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作为一家国际化公司,清源一直以积极的态度招聘国际员工,推动海外员工本地化进程。

员工的本地化有利于公司深入了解各地迥然而异的文化、促进当地人口的就业,为当地经济的发展提供帮助。

坚持“积极、多元、开放”的人才观,构建公司与人才共赢的人才管理机制。让不同国籍、性别、年龄、种族的员工都能获得平等的待遇、学习及晋升机会,为员工提供不同发展通道实现个人价值,实现人才与公司共同成长。

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不同的工作经历成就不同的职业生涯,在清源,你将拥有影响深远的多元化无限生活体验,通过集体的学习提升、针对性的专业培训,让你成就属于你的事业巅峰。