以智启程 以人致远 | 清源科技荣膺智联招聘“2025中国年度优选雇主”

近日，由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等权威机构主办的”人机共生·智启未来”2025中国年度最佳雇主评选结果正式揭晓。

清源科技凭借在人才战略、组织创新及数字化人力资源管理领域的卓越实践，从全市500余家参评企业中脱颖而出，荣获厦门市“2025中国年度优选雇主”。

权威评审 实力认证

“中国年度最佳雇主”评选自2005年启动以来，已连续举办21届，成为中国人力资源领域最具公信力与影响力的雇主品牌标杆。本年度评选以“人机共生·智启未来”为主线，聚焦人工智能时代下企业的创新实践与人才管理成果，从雇主文化、雇主形象、组织管理、薪酬福利、成长发展及工作环境六大维度展开全面评估，旨在发掘人机协同标杆与未来组织典范。

此次获评，既是对清源科技始终坚持“以人为本”人才理念的高度认可，亦是对公司在数字化、智能化人力资源管理体系建设上取得成效的充分肯定。

科技赋能 人才驱动

清源科技将人才视为企业可持续发展的关键动力。在清晰的战略体系指导下，公司坚持将人才发展与业务目标紧密结合，推行精益文化，倡导高效协同与持续改善，确保组织能力匹配企业长远发展。清源科技构建激励与绩效并重的文化体系，推行短中长期相结合多元化激励措施，既鼓励员工以公司经营目标为导向，也促进核心员工与公司的长期共同发展，激发员工更大潜能。

2025年，公司继续推进人力资源数字化转型，成功上线智能招聘系统，实现招聘流程的智能化升级，提升人才选拔效率与候选人体验。同时，公司积极拓展AI技术在人力资源管理中的应用，计划将“人机共生”理念融入人才选、用、育、留全流程，为构建智能与人文并重的职场生态奠定基础。

聚力成长 共创未来

清源科技坚信员工是公司发展的核心力量。公司为员工提供系统化的培养路径与清晰的职业发展通道，支持每个人拓展成长空间；通过具有竞争力的薪酬福利和开放包容的文化氛围，帮助员工实现个人价值；持续优化工作环境与管理模式，激发团队的创新活力与归属感。

展望未来，清源科技将继续贯彻“人才是第一资源”的战略导向，在“人机共生”的背景下，不断探索智能化人力资源管理的新路径，为员工搭建更富智慧的成长平台，实现企业与员工的共同成长。